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Operativ mitarbeitende Führungskräfte


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Spielertrainer gibt es nicht nur im Fußball, sondern auch in der Wirtschaft. Es sind Führungskräfte, die an der Seite ihrer Mitarbeiter arbeiten und nebenher ihren Bereich managen müssen. Diese Rollenvermischung birgt Risiken und funktioniert nicht immer. Franz Metz zeigt, worauf Führungskräfte in dieser Doppelrolle achten sollten. Da die meisten Führungskräfte früher oder später als Spielertrainer gefordert sein können, empfiehlt getAbstract den Artikel allen Führungsverantwortlichen großer und kleiner Betriebe.

Take-aways

  • Spielertrainer wie beim Fußball gibt es auch in der Wirtschaft. Es sind Führungskräfte, die in ihrem Team operativ mitarbeiten. Dies birgt jedoch gewisse Risiken.
  • Es besteht die Gefahr, dass die Führungskraft der operativen Arbeit zu viel Aufmerksamkeit widmet und darüber Führungs- und strategische Aufgaben vernachlässigt.
  • Daneben besteht die Gefahr, dass sie im Team die wichtigen Aufgaben an sich reißt, statt sie den Mitarbeitern zu überlassen, was jene entmündigt und in ihrer Entwicklung hemmt.

Über den Autor

Franz Metz arbeitet als Berater mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung.


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