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Rezension
Das deutsche Arbeitsschutzgesetz verlangt von Arbeitgebern seit 2013, das Gefährdungspotenzial der Arbeitsbedingungen zu ermitteln und geeignete Arbeitsschutzmaßnahmen zu ergreifen. Dazu zählen auch die psychischen Belastungen durch die Digitalisierung. Der Autor zeigt, wie dies geschehen kann. Leider wird er dabei wenig konkret und liefert als Anleitung nur eine kurze Liste von „sieben Prozessschritten“ in Stichworten. Dennoch vermittelt der Artikel verantwortlichen Personalverantwortlichen einen guten ersten Eindruck, wie dem Gesetz genüge getan werden kann, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über den Autor
Karlheinz Sonntag lehrt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg.
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