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Trainingsdesign
Buch

Trainingsdesign

Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln

Anna Langheiter
managerSeminare, 2018

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Bewertung der Redaktion

9

Rezension

Berufliche Weiterbildung ist ein ständig wachsender Markt. Das Angebot ist groß. Doch leider erreichen die meisten berufsbezogenen Trainings ihre Ziele nicht. Hier setzt Trainingsdesign an. Das Buch bleibt nicht in der Theorie stecken, sondern liefert für jede Phase und jeden Aspekt des Trainings zahlreiche Beispiele, Anekdoten, Planungsvorlagen und Checklisten. Den methodischen Kern bildet der „Navigator“ als klar strukturierte Planungsmethode. Das Buch spiegelt die Fachkompetenz der Autorin beeindruckend wider. getAbstract empfiehlt dieses Buch Trainern, Trainingsdesignern und Auftraggebern.

Take-aways

  • Erfolgreiches Trainingsdesign lässt sich daran messen, inwieweit die Lernenden das Gelernte schließlich auch anwenden.
  • Der Transfer gelingt, wenn die Teilnehmer mitspielen und die Rahmenbedingungen passen.
  • Ein Training umfasst mehrere Module und enthält übergeordnet die Elemente Beginn, Ende, Aktivierungs- und Rekapitulationsübungen.

Über die Autorin

Anna Langheiter begann 1998 als Trainerin, wurde später Trainingsmanagerin und schließlich Ausbilderin für Trainingsdesign. Für ihre Arbeit wurde sie 2017 mit dem europäischen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet.

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