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Soziale Netzwerke in Unternehmen

Isabel De Clercq
Frankfurter Allgemeine Buch, 2018

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Für Einsteiger

Rezension

Digitale Technologien haben dafür gesorgt, dass wir heute anders kommunizieren als früher. Jedenfalls im Privatleben. In Unternehmen herrscht dagegen oftmals noch Einbahnkommunikation. Wissen gilt als wertvoller Schatz, als Wettbewerbsvorteil des einzelnen Mitarbeiters, der nur in kleinen Dosen geteilt wird. Manch eine Führungskraft hält den digitalen Austausch vielleicht sogar für Zeitverschwendung. Die Autoren dieses Buches zeigen, wie es anders gehen kann. Sie erklären die hierarchische Kommunikation zum Auslaufmodell und rücken Enterprise Social Networks in den Vordergrund. Tipps und Fallbeispiele geben dem Leser einen Eindruck davon, wie es auch im eigenen Unternehmen funktionieren könnte. Eine wesentliche Rolle kommt dabei den Führungskräften zu, die ihre virtuellen Bürotüren öffnen und mit Mitarbeitern in Dialog treten. Eine gute Erstlektüre für Modernisierungswillige, findet getAbstract.

Take-aways

  • Enterprise Social Networks fördern vernetztes Arbeiten in Ihrem Unternehmen.
  • Der Einzelne bekommt eine Stimme, Kommunikation überbrückt Hierarchien.
  • Wissensarbeiter müssen ihr Wissen teilen, ansonsten können sie dem Unternehmen schaden.

Über die Autorin

Isabel De Clercq ist Gründerin des Unternehmens Connect | Share | Lead, das sich mit digitaler Kollaboration am Arbeitsplatz beschäftigt. Sie hält Vorträge und organisiert Bootcamps rund um den technologischen Wandel. Neben ihr haben 14 weitere Autorinnen und Autoren aus verschiedenen Ländern zu dem Buch beigetragen.

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