![Vom Trainer zum Transformer](/summary-img/39811-KCK96RTC.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
Unternehmen brauchen neue, flexible Fortbildungsmethoden. Pauschale Schulungen für alle anzubieten, genügt nicht mehr. Personalabteilungen müssen das Lernen anders organisieren. Es muss bedarfsgerechter, praxisnäher und individueller werden. Dazu braucht es etwa kleine Lernhäppchen im Baukastensystem. Mitarbeiter werden künftig verstärkt voneinander und „on the job“ lernen. Ein reger Austausch soll entstehen, der die Lern- und zugleich die Unternehmenskultur verbessert.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Abbie Lundberg forscht zu Businesstechnologien und ist Mitherausgeberin der Harvard Business Review Analytic Services. George Westerman lehrt an der Sloan School of Management und forscht im Abdul Latif Jameel World Education Laboratory des MIT.
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