Перейти к содержанию сайта
Wie funktioniert Headhunting (besser)?
Video

Wie funktioniert Headhunting (besser)?

15 Minuten Wirtschaftspsychologie



Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Überblick
  • Für Experten

Rezension

Der Fachkräftemangel wird wahrscheinlich immer öfter dazu führen, dass Unternehmen sich gegenseitig ihre Mitarbeitenden abwerben. Dabei nutzen sie sogenannte Headhunter. Deren Methoden sind jedoch nicht immer geeignet, die richtigen Kandidaten zu finden. Und so werden vakante Topjobs häufig mit Leuten von fragwürdiger Eignung besetzt. Uwe Peter Kanning zeigt gewohnt kompetent und verständlich, welche Schwächen das Headhunting aufweist und wie sich diese beheben lassen.

Take-aways

  • Headhunting ist ein diskreter Weg, um vakante Schlüsselpositionen zu besetzen.
  • Headhunting bringt möglicherweise die falschen Leute ins Unternehmen.
  • Headhunter stützen ihre Kandidatenauswahl oft nicht auf valide Methoden.

Über den Redner

Uwe Peter Kanning lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.


Kommentar abgeben oder Начать обсуждение