Перейти к содержанию сайта
Wie Ihre Mitarbeiter ein digitales Mindset entwickeln
Artikel

Wie Ihre Mitarbeiter ein digitales Mindset entwickeln

Transformation



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Zur digitalen Transformation gibt es keine Alternative. Alle Unternehmen müssen sich ihr stellen – und zwar dauerhaft. Wie Führungskräfte den Wandel gestalten und Mitarbeitende lernen, ihn mitzutragen, erläutern Tsedal Neeley und Paul M. Leonardi klar und schlüssig. Dabei setzen Sie an der Wurzel an: in den Köpfen der Belegschaft. Ohne digitales Mindset geht es nicht. Genauso wenig aber ohne die richtigen digitalen Tools. Beispiele namhafter Unternehmen wie Philips, Moderna und Unilever zeigen, wie die Transformation gelingt und was sie bringt.

Take-aways

  • Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit individuellen Lernangeboten dabei, ein digitales Mindset zu entwickeln.
  • Ermutigen und befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden, die digitale Transformation mitzutragen.
  • Etablieren Sie digitale Systeme und Prozesse, die zu Ihren Zielen passen, und stimmen Sie sie aufeinander ab.

Über die Autoren

Tsedal Neeley ist Professorin für Betriebswirtschaft an der Harvard Business School. Paul M. Leonardi ist Professor für Technologiemanagement an der University of California. 


Kommentar abgeben oder Начать обсуждение