Перейти к содержанию сайта
Wie wirksam ist Mentoring?
Video

Wie wirksam ist Mentoring?

15 Minuten Wirtschaftspsychologie



Bewertung der Redaktion

10

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Augenöffner
  • Hintergrund

Rezension

Mentoring ist ein Instrument der Personalentwicklung. Der Mentor soll sein Wissen und seine Erfahrungen gezielt an einen jüngeren, unerfahreneren Kollegen – den Mentee – weitergeben und ihm vielleicht auch wichtige Kontakte vermitteln. Mentoringprogramme gibt es in vielen Unternehmen. Doch wie sinnvoll oder wirkungsvoll sind sie tatsächlich? Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning präsentiert in gewohnt knapper und verständlicher Art und Weise wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema und gibt Tipps, wie die Wirkung von Mentoring erhöht werden kann.

Take-aways

  • Beim Mentoring unterstützt ein erfahrener Mitarbeiter gezielt einen unerfahrenen.
  • Der Mentor steht dem Mentee bei der Einarbeitung im Unternehmen zur Seite.
  • Mentoring hat eine positive, wenn auch geringfügige Wirkung.

Über den Redner

Uwe Peter Kanning lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.


Kommentar abgeben oder Начать обсуждение