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Wo liegt das Problem?
Buch

Wo liegt das Problem?

So machen Sie Ihr Team in 3 Stunden wieder arbeitsfähig

Karl Kreuser und Thomas Robrecht
Wolfgang Metzner Verlag, 2016

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Der Untertitel verspricht sehr vollmundig eine Methode, mit der Führungskräfte ihr zerstrittenes Team in wenigen Stunden wieder arbeitsfähig machen können. Da die Methode der ergebnisfokussierten Klärung – bzw. deren Kern: die zeitoptimierte Klärung – einem sehr strengen Zeitplan folgt, ist das Versprechen durchaus überzeugend. Sämtliche Schritte folgen einer Logik, die auf der Erfahrung und dem Wissen der Autoren basiert. Jeder Schritt wird mit einem Fallbeispiel illustriert, sodass sich der Leser gut vorstellen kann, was zu tun ist und wie es ablaufen kann. Der innovative Ansatz ist Schritt für Schritt beschrieben, sodass er sich problemlos umsetzen lässt. Zum Verständnis trägt auch bei, dass das Buch ohne Fachausdrücke und Anglizismen auskommt. Einziger Malus: Da sich das Buch an Berater und Führungskräfte gleichermaßen richtet, muss der Leser sehr aufmerksam schauen, wann die eine und wann die andere Seite gemeint ist. Das schlägt sich auch in der nicht ganz schlüssigen Gliederung nieder. Dennoch empfiehlt getAbstract dieses Buch Führungskräften, Coaches und Mediatoren.

Take-aways

  • Als Führungskraft müssen Sie die formalen und sozialen Strukturen in Ihrem Team ausbalancieren – ein konfliktträchtiges Unterfangen.
  • Von einem Konflikt spricht man, wenn mehrere Personen sich in ihren jeweiligen Handlungsabsichten gegenseitig einschränken.
  • Um Führungsfehler zu vermeiden, die einen Konflikt noch verschärfen könnten, sollten Sie sich regelmäßig selbst reflektieren.

Über die Autoren

Thomas Robrecht ist Vorstand des Bundesverbandes Mediation und geschäftsführender Gesellschafter der Beratergruppe SokraTeam. Einer seiner Tätigkeitsschwerpunkte ist Konfliktlösung in Unternehmen. Karl Kreuser, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter bei SokraTeam, berät und begleitet Projekte zum Talent- und Kompetenzmanagement.

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