Перейти к содержанию сайта
Выдающийся лидер
Книга

Выдающийся лидер

Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны

McGraw-Hill, 2012 подробнее...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Вам наверняка доводилось слышать, как про какого-нибудь руководителя говорят, что он прирожденный лидер. Неужели лидером нужно родиться? Вовсе нет, доказывают авторы этой книги, специалисты по развитию лидерских качеств. Они провели опрос 27 тысяч руководителей и выяснили, что лидерство лишь на одну треть зависит от врожденных качеств. На остальные две трети оно зависит от того, насколько активно человек развивает в себе эти качества. Авторы рассказывают о преимуществах подхода к подготовке руководителей, основанного на развитии сильных сторон, и показывают, почему этот подход выгоден для компаний. Книга иногда грешит повторениями, но getAbstract считает советы авторов полезными и информативными и рекомендует их всем, кто хотел бы стать выдающимся лидером, а также специалистам, занимающимся подготовкой руководителей.

Основные идеи

  • Результаты деятельности компаний зависят от эффективности их лидеров.
  • Способность быть лидером – не врожденное, а приобретенное качество.
  • Обучение лидеров традиционно основывалось на борьбе с недостатками, мешающими руководителю стать настоящим лидером.

Об авторах

Джон Зенгер и Джозеф Фолкман – авторы книг о лидерстве, основатели компании Zenger Folkman, в которой Роберт Шервин-младший занимает пост директора по операциям, а Барбара Стил – старшего вице-президента по вопросам лидерской эффективности.


Комментарии к изложению или Начать обсуждение

Другие книги на эту тему

Связанные каналы