Джефф Смарт, Рэнди Стрит
Кто?
“Метод А” для найма персонала
Ballantine, 2008
Что внутри?
Не можете решить, кого принять на работу? Ответы на свои вопросы ищите в этом руководстве по подбору высококлассных специалистов.
Рецензия getAbstract
Джефф Смарт и Рэнди Стрит предлагают понятную, продуманную стратегию поиска, отбора и найма лучших кандидатов на вакансии в компании. Разработанный ими процесс, который они назвали “метод А”, иначе говоря, универсальный способ подбора персонала, начинается с шага, которым многие менеджеры пренебрегают: подготовки четкого описания ожидаемых результатов от работы человека, который займет данную должность. Авторы обстоятельно описывают четыре шага своей методики и в то же время не перегружают текст малозначительными подробностями. Прибегая к примерам из жизни, они демонстрируют возможность применения своего подхода для решения насущных проблем бизнеса. Книга выгодно выделяется из общей массы работ, посвященных управлению персоналом, в которых бывает слишком много абстрактных обобщений и мало практических советов. getAbstract рекомендует ознакомиться с этой книгой и ее простыми, но действенными приемами всем, кто связан с наймом персонала.
Краткое содержание
Об авторах
Джефф Смарт – доктор наук, соавтор книги “Топгрейдинг”, которую он написал совместно со своим отцом, Брэдом Смартом. Он является генеральным директором ghSMART, консалтинговой фирмы, специализирующейся на оценке качества менеджмента. Рэнди Стрит занимает должность президента этой компании.
Комментарии к изложению