Перейти к содержанию сайта
Меняемся на работе
Книга

Меняемся на работе

Подготовка лидеров для сложного мира

Stanford UP, 2011 подробнее...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Подробное освещение
  • Практические советы
  • Продвинутый уровень

Рецензия getAbstract

Корпоративный тренер Дженнифер Гарви Бергер училась у психолога Роберта Кигана в Гарвардском университете, где она познакомилась с его концепцией развития взрослых. В своей книге Бергер размышляет, как применить эту теорию стадий личностного роста на практике, в частности в обучении руководителей, и утверждает, что работа и обучение должны соответствовать стадии развития каждого сотрудника. Эта книга будет полезна тем, кто интересуется теориями развития взрослого человека, а также тем, кто хочет поддержать собственный личностный рост и помочь другим развить в себе необходимые качества, – коучам, HR-специалистам и специалистам по лидерству.

Основные идеи

  • Жизнь, работа и бизнес становятся все сложнее и для отдельных людей, и для организаций.
  • Готовя своих лидеров в соответствии с концепцией развития взрослых, организации приобретают способность справляться с возрастающим уровнем сложности.
  • Чтобы определить, на какой стадии находитесь вы сами, используйте методы самооценки, а с сотрудниками проводите интервью.

Об авторе

Дженнифер Гарви Бергер ведет тренинги для лидеров и коучей по всему миру. Является автором книги “Ловушки для лидеров”.


Комментарии к изложению или Начать обсуждение