Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
![Рабочий опыт в будущем](/summary-img/x28356-JOSYNSO0.jpg,qh=M,ab=0.pagespeed.ic.pzIdVsHgEh.jpg)
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Джин Майстер, Кевин Мулкахи
Рабочий опыт в будущем
10 правил, которые помогут добиться прорывных изменений в найме и мотивации сотрудников
McGraw-Hill, 2016
Что внутри?
Как меняются рабочая обстановка и условия труда и как создать в своей компании “работу будущего” уже сегодня.
Рецензия getAbstract
Чтобы добиться успеха, компании должны уважительно относиться к сотрудникам и создавать культуру, в которой есть все условия для роста. Как это сделать, объясняют специалисты по трудовым отношениям Джин Майстер и Кевин Мулкахи в своей книге о радикальных переменах, происходящих сегодня на рабочем месте. Авторы сформулировали свои рекомендации в виде 10 правил для изменения обстановки в компании и создания комфортной среды. Получился полезный обзор новейших тенденций в сфере работы с кадрами, корпоративного обучения, офисных технологий, управления информацией, организации рабочего пространства и “экономики временных контрактов” (англ. gig economy). getAbstract рекомендует его руководителям компаний, сотрудникам кадровых служб и владельцам малого бизнеса – всем, кто хочет добиться от сотрудников полной отдачи и максимальной вовлеченности в рабочий процесс.
Краткое содержание
Об авторах
Джин Майстер – основатель компании Future Workplace, специализирующейся на консультировании компаний по вопросам изменения рабочей среды. Кевин Мулкахи – коуч, работает с топ-менеджерами и выступает с лекциями, посвященными современным тенденциям в организации корпоративной среды.
Комментарии к изложению