Перейти к содержанию сайта
Рабочий опыт в будущем
Книга

Рабочий опыт в будущем

10 правил, которые помогут добиться прорывных изменений в найме и мотивации сотрудников

McGraw-Hill, 2016 подробнее...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Взгляд в будущее

Рецензия getAbstract

Чтобы добиться успеха, компании должны уважительно относиться к сотрудникам и создавать культуру, в которой есть все условия для роста. Как это сделать, объясняют специалисты по трудовым отношениям Джин Майстер и Кевин Мулкахи в своей книге о радикальных переменах, происходящих сегодня на рабочем месте. Авторы сформулировали свои рекомендации в виде 10 правил для изменения обстановки в компании и создания комфортной среды. Получился полезный обзор новейших тенденций в сфере работы с кадрами, корпоративного обучения, офисных технологий, управления информацией, организации рабочего пространства и “экономики временных контрактов” (англ. gig economy). getAbstract рекомендует его руководителям компаний, сотрудникам кадровых служб и владельцам малого бизнеса – всем, кто хочет добиться от сотрудников полной отдачи и максимальной вовлеченности в рабочий процесс.

Основные идеи

  • Чтобы соответствовать потребностям и ожиданиям сотрудников, компания должна ценить их не меньше, чем клиентов.
  • При создании рабочего пространства позаботьтесь о том, чтобы оно отражало ценности и культуру компании.
  • Технологии повышают продуктивность, но разрушают традиционные должностные роли.

Об авторах

Джин Майстер – основатель компании Future Workplace, специализирующейся на консультировании компаний по вопросам изменения рабочей среды. Кевин Мулкахи – коуч, работает с топ-менеджерами и выступает с лекциями, посвященными современным тенденциям в организации корпоративной среды.


Комментарии к изложению или Начать обсуждение

  • Avatar
  • Avatar
    A. 6 лет назад
    Поднят очень актуальный вопрос и достаточно точно описаны основные тренды в работе с персоналом и отношении персонала к месту работу. Очень точно подмечено, что сейчас как раз то время, когда нужно думать шире чем это позволяет должностная инструкция. Мир стимулирует нас быть гибкими, любознательными и это нужно использовать в работе каждый день!