Перейти к содержанию сайта
Самая молодая профессия
Книга

Самая молодая профессия

Управленческий консалтинг в XX веке

Cambridge UP, 2006 подробнее...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Лишь немногие руководители принимают сегодня решения, не посоветовавшись с консультантами по управлению. Отказ компании от консалтинговых услуг в некоторых случаях может не только поставить под угрозу ее стратегию, но и пробудить у акционеров тревогу по поводу ее финансового состояния. За советами к консультантам обращаются и руководители некоммерческих организаций. Управленческий консалтинг, работающий по принципу “Нет ничего невозможного”, – это чисто американское явление. Сегодня консалтинговые фирмы участвуют в трансформации не только бизнеса, но и некоторых областей общественной жизни. getAbstract рекомендует к прочтению этот увлекательный рассказ о том, как формировался управленческий консалтинг. На страницах книги читатель найдет немало рекомендаций, которых он не смог бы получить даже у самых дорогостоящих консультантов по управлению.

Основные идеи

  • В основе управленческого консалтинга лежит методика учета издержек, а не теория Тейлора о научной организации труда.
  • В 1920-е годы специалисты по организации производства начали уделять больше внимания работе с менеджерами, чем с рядовым персоналом.
  • Развитию управленческого консалтинга способствовал закон Гласса – Стиголла, принятый Конгрессом США в 1933 году.

Об авторе

Кристофер Маккенна читает лекции о бизнес-стратегии в Оксфордском университете, а также исследует влияние фирм, оказывающих профессиональные услуги, на трансформацию бизнеса.


Комментарии к изложению или Начать обсуждение

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Связанные каналы