Автор книги Джозеф Микелли опросил руководителей около 150 компаний из разных отраслей, чтобы понять, насколько успешно они справляются с COVID-19. Главы книги – каждая со списком инструментов планирования – охватывают вопросы безопасности, коммуникаций, принятия решений, сотрудничества и проведения преобразований. Советы и методы, которые действуют и в обычное время, помогут руководителям быстро преодолеть следующий кризис и даже воспользоваться им. Кризисы усиливают влияние лидеров: вот почему им следует подумать о том, какими запомнят их действия и решения в это трудное время, и исходя из этого расставить приоритеты и подготовить планы.
В отличие от терактов и других катастроф пандемия COVID-19 затронула весь мир.
Пандемия коронавируса заставила людей и организации во всех секторах и отраслях быстро реагировать, принимать решения и адаптироваться.
В истории человечества государства и экономики восстанавливались и после гораздо более серьезных, чем коронавирус, бедствий, таких как чума, оспа, испанка, а также после других кризисов. Оправиться от пандемии и стать еще сильнее, чем вы были до COVID-19, вам и вашей организации помогут традиционные стратегии и практики выживания.
Во время любого кризиса на руководителей ложится бремя огромной ответственности.
Многие лидеры считают, что они должны неустанно принимать во всем личное участие и жертвовать собой, чтобы не показать себя слабыми и неспособными справиться со своими задачами. Но, прежде чем помогать другим, лидеры должны позаботиться о себе. Прежде всего необходимо обеспечить себе перерывы для оздоровления, достаточно времени на сон, физические упражнения, хорошее питание и возможность обдумать свои чувства.
Пандемия изменила устоявшиеся практики. Использование новых, незнакомых методов работы в очередной раз доказало, что нужно учиться у других, в том числе у конкурентов. Руководители, беседовавшие с автором, присоединялись к дискуссионным группам, обращались к своим бизнес-контактам, посещали вебинары, слушали подкасты и запоем читали, чтобы узнать, что делают другие организации в их отрасли и за ее пределами.
Комментарии к изложению