Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
![Фокус на будущем](/summary-img/x45582-LCLTJ6W0.jpg,qh=M,ab=0.pagespeed.ic.hvvioKZmkD.jpg)
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Роуз Гейли, Иэн Джонстон
Фокус на будущем
Формируя культуру, формируйте свое будущее
Networlding Publishing, 2021
Что внутри?
Здоровую корпоративную культуру отличают вовлеченность всех сотрудников, согласованная работа и устремленность в будущее.
Рецензия getAbstract
От корпоративной культуры зависят результаты деятельности организации. Именно поэтому жизненно важно поддерживать мощную корпоративную культуру, что совсем не так просто в наше нестабильное время, когда многие сотрудники работают из дома. Руководители должны следить за тем, чтобы удаленные работники по-прежнему “жили и дышали” культурой своей компании. Авторы Роуз Гейли и Иэн Джонстон рассказывают, почему создание “ориентированной на будущее культуры” служит залогом процветания организации. Обращаясь к руководителям высшего звена, они предлагают эффективные стратегии для формирования и поддержания корпоративной культуры.
Краткое содержание
Об авторах
Роуз Гейли возглавляет Центр передового опыта по организационному ускорению и формированию культуры в Heidrick Consulting, входящей в состав Heidrick & Struggles. Иэн Джонстон – партнер лондонского офиса компании и член международной команды ее руководителей.
Комментарии к изложению