Buch

101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche

J. Thomas Buck, William R. Matthews und Robert N. Leech

McGraw-Hill, 1997

Buch oder Hörbuch kaufen

Offline lesen oder anhören

Amazon Kindle

автоматическое преобразование текста в аудио

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

автоматическое преобразование текста в аудио

Bewertung der Redaktion

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Qualitäten

Umsetzbar
Systematisch
Inspirierend

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Rezension

Die Suche nach einem Job ist ein langweiliger, trübseliger Prozess: Bewerbungen verschicken, Anrufe tätigen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und Ablehnungen einstecken, bis Sie schließlich die erstbeste Stelle, die gerade frei ist, annehmen. Nun, die Suche nach einer Anstellung hat sich - gleich wie alles andere auch - verändert. Hier wird gezeigt, wie Sie als gewandter, aussichtsreicher Fachmann von einem heißen Jobmarkt profitieren können. Obwohl klar geschrieben, ist das Buch keineswegs zu stark vereinfachend. Bei ihrer Führung durch den Prozess der Jobsuche stellen die Autoren Fragen. Auch wenn Sie schon Jahre im Geschäftsleben stehen, werden Sie diesen Führer wertvoll finden, denn er macht Ihnen die stürmischen Winde des heute ständig wechselnden unternehmerischen Klimas nutzbar. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen, die auf Jobsuche gehen, sowie HR-Fachleuten.

Zusammenfassung

Finden Sie den geeigneten Job

Legen Sie alle Gedanken an die altmodische Jobsuche beiseite und bereiten Sie sich stattdessen für eine strategische Karriere-Untersuchung vor. Mit 101 Übungen, Spielen und anderen Instrumenten können Sie eine Jobsuche unternehmen, die auf sorgfältig entwickelten Methoden basiert und die Ihnen helfen kann, Ihre Talente und Bedürfnisse zu entdecken.

Fangen Sie damit an, sich zu fragen, wo Sie Hilfe zur Karriereentwicklung nötig haben - und zwar, bevor Sie sich auf die Stellensuche begeben (und bevor Sie Ihren gegenwärtigen Job kündigen). Wie zufrieden sind Sie mit der Analyse Ihrer Fähigkeiten und Werte? Kennen Sie alle die alternativen Jobs, die zu Ihnen passen könnten? Reicht Ihnen Ihr Wissen über die Vernetzung von Strategien und Taktiken? Haben Sie diejenigen Organisationen analysiert, in denen Jobs angeboten werden, die auf Sie zugeschnitten sind? Haben Sie Ihre Suche auf eine spezifische Liste mit potenziellen Arbeitgebern konzentriert? Sind Sie zufrieden mit Ihrem Auftreten bei Vorstellungsgesprächen? Gut, jetzt können Sie wenigstens irgendwo anfangen.

Definieren Sie sich und Ihre Suche

Ihre Wertvorstellungen...

Über die Autoren

Die Autoren sind mit Prism Performance Systems assoziiert, einer in Detroit aktiven Beratungsfirma für Change Management, zu deren Kunden Rubbermaid, Cadillac, Chevrolet, IBM und viele andere zählen. Thomas Buck ist VR-Präsident von Prism, William Matthews ein leitender Berater. Robert Leech arbeitet mit seiner eigenen Beratungsfirma R.N. Leech & Associates eng mit Prism zusammen.

Kommentar abgeben oder Начать обсуждение

Anmelden