50 советов по рекрутингу
Рецензия getAbstract
Кадры – ключевой актив любой компании, и ошибки при подборе персонала могут дорого обойтись вашему бизнесу. Автор предлагает ряд практических рекомендаций для решения наиболее распространенных проблем, связанных с подбором, мотивированием и удержанием персонала. Как максимально широко распространить информацию об открывшихся вакансиях? Когда стоит обратиться за помощью в кадровое агентство, а в каких случаях лучше опубликовать объявление о поиске сотрудников в местной газете? Есть ли возможность сэкономить время специалистов кадровой службы при общении с десятками соискателей? Как избежать ошибок в оценке кандидатов на ту или иную вакансию? Можно ли заранее определить, сумеет ли потенциальный сотрудник принять ценности и культуру компании? В книге вы найдете ясные ответы на эти и многие другие вопросы. getAbstract рекомендует данный сборник практических профессиональных советов всем специалистам кадровых служб и руководителям любого уровня, которым приходится сталкиваться с проблемой найма персонала.
Краткое содержание
Об авторе
Светлана Иванова – профессиональный специалист по кадрам, преподаватель и бизнес-тренер. Бывший руководитель известной российской рекрутинговой компании “Эксклюзив Триза” и международного агентства Catro. Автор девяти бизнес-книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ.
Комментарии к изложению или Начать обсуждение