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Abrácelos
Libro

Abrácelos

La fórmula comprobada para contratar, motivar y reconocer a sus empleados y lograr resultados extraordinarios

Hyperion, 2008 подробнее...

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Clasificación editorial

6

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Algunos ejecutivos de negocio se esfuerzan en ser groseros con sus empleados. Basta con ver al magnate de los bienes raíces, Donald Trump en “El Aprendiz,” un programa de televisión en donde jóvenes empresarios hacen su mejor esfuerzo para no ser deshonrosamente despedidos por el malhumorado magnate. O bien la multimillonaria Leona Helmsley, dueña de un hotel en la ciudad de Nueva York: esta mujer era la odiada «Reina del Mal». En una ocasión le ordenó a uno de sus empleados arrodillarse y suplicar por su trabajo. En el lado contrario, tenemos al autor Jack Mitchell, CEO de una popular tienda de ropa en Connecticut. Mitchell cree en tratar a la gente con amabilidad, consideración y respeto. En este libro explica por qué este enfoque es buen negocio. Quizás el mundo corporativo debería reemplazar inmediatamente a sus desalmados cascarrabias con líderes de negocio cálidos y amables como Mitchell. getAbstract recomienda este libro para aprender a dirigir un rentable negocio y tratar a sus empleados con honor y dignidad.

Ideas fundamentales

  • Haga que sus empleados o “asociados” se sientan recursos valiosos, no un lastre.
  • Si así lo hace, trabajarán mucho más y serán más productivos.
  • Si no lo hace, su negocio sufrirá.

Sobre el autor

Jack Mitchell es director ejecutivo de Mitchells/Richards/Marshs, una tienda de ropa de alta calidad con sede en Connecticut, con ventas anuales de US$70 millones. Es el escritor del libro “Abrace A Sus Clientes.


Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

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    J. G. hace 3 meses
    Poderoso las 5i: Invitar, Interesar, Incluir, Involucrar e Invertir.<br>Dar abrazos físicos y metafóricos sin temor.
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    J. S. hace 2 años
    Hacer que los colaboradores se sientan parte de la empresa, comprometidos, que son considerados, que se sientan orgullosos y que su trabajo es valorado para que estén motivados y tengan un mejor desempeño.
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    hace 2 años
    El clima laboral es lo que hace a los equipo logren los resultados