Livre

Ce que le Bouddhisme peut apporter aux managers

Dalaï Lama et Laurens van den Muyzenberg

Éditions Vuibert, 2008

Acheter le livre ou le livre audio

Lire hors ligne

Amazon Kindle

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Caractéristiques

Innovant
Audacieux

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Commentaires

Force est de constater que le dalaï-lama est un moine bouddhiste et un guide spirituel conscient des réalités de ce monde. Non content d’être l’une des personnalités religieuses les plus populaires au monde, il prône également un changement social et économique par le biais de la pratique de préceptes bouddhistes. Sa collaboration avec Laurens van den Muyzenberg, consultant en management, et ses 10 années d’entretien avec ce dernier proposent un plan stratégique pour devenir un dirigeant et un leader comblé tout en contribuant à résoudre les problèmes mondiaux, en mettant en pratique des concepts tels que l’intégrité, le respect et la sensibilité envers les autres. Dans cet ouvrage, le Dalaï Lama fait usage de sagesse pratique pour enseigner le leadership conscient et pour encourager les dirigeants à suivre leur instinct. getAbstract recommande ces préceptes à tous les lecteurs qui souhaitent découvrir comment des concepts spirituels peuvent être appliqués au leadership et à l’économie.

Résumé

Bouddhisme et entreprise ne sont pas incompatibles

Bien que nous soyons tous à la recherche de ces désirs naturels, il devient de plus en plus difficile d’atteindre le bonheur et la satisfaction. Les bouddhistes affirment que l’être humain ne peut trouver la satisfaction par le biais de biens matériels. En effet, la quête de la richesse, du pouvoir et des possessions constituent un cycle frustrant. Le véritable bonheur ne peut être atteint qu’au travers d’amitiés et de relations solides. Les leaders qui adoptent cette approche sont susceptibles de créer un environnement dans lequel les considérations morales et éthiques ont un impact sur les actions des individus. La sensibilité face aux besoins d’autrui engendre une interaction et une coopération plus soutenues et permet d’alléger une souffrance que les Bouddhistes considèrent comme faisant partie intégrante de la vie. Le Bouddhisme s’intéresse principalement au comportement.

Le Bouddhisme enseigne que la confiance en soi constitue le ‘plus grand trésor’ de tout individu. Cependant, malgré les apparences, beaucoup de dirigeants manquent cruellement de confiance en eux ‘parce qu’ils ne sont pas sûrs d’agir de façon...

À propos des auteurs

Sa Sainteté Le Dalaï Lama, lauréat du Prix Nobel de la paix en 1989, défend les droits de l’homme, la paix dans le monde et préconise des solutions pour faire face aux problèmes de l’environnement. Laurens van den Muyzenberg est un consultant international en management, maîtrisant sept langues et ayant vécu et travaillé dans de nombreux pays.