
Livro
Conversas de Desempenho Indolores
Uma abordagem prática para facilitar os diálogos críticos no local de trabalho
Recomendação
A maioria dos gerentes odeia iniciar conversas sensíveis com os funcionários que supervisionam. Se não forem bem tratadas, essas “conversas de desempenho” podem ser dolorosas para ambas as partes. A consultora em liderança Marnie E. Green fornece as ferramentas para tornar essas conversas indolores e produtivas. Utilize as dicas da autora para transformar as suas conversas de desempenho em experiências positivas para todos os envolvidos.
Resumo
Sobre a autora
Marnie E. Green, consultora principal do Management Education Group, escreve para o blogue Jobing.com e apresenta webinars no HR.com.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades

Build Your Team

Communicate Effectively

Conduct Performance Reviews

Gain People's Trust

Human Resources

Lead Your Team

Leadership

Manage Employee Relations

Manage Performance

Management

Master Collaboration

Master Interpersonal Skills

Optimize Workforce Performance

Provide Feedback

Resolve Conflicts

Sales

Soft Skills

Workplace Skills
Comente sobre este resumo