Libro

Cuentos para el cambio

El uso de los cuentos para desarrollar personas y organizaciones

Margaret Parkin

Kogan Page, 2004

Comprar el libro o audiolibro

Lea sin conexión

Amazon Kindle

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Innovador
Aplicable

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

Un libro de cuentos debe mejorar o deteriorarse según la calidad de las historias que presenta. En ese sentido, éste tiene una calificación mixta. Casi todas las historias son claras y sucintas, aunque algunas aluden al cambio sin estar directamente relacionadas con él. Un buen ejemplo es “El viejo y su nieto”, un cuento breve con moraleja sobre la necesidad de demostrar empatía y el hecho de que todo el mundo envejece. Sin embargo, otras historias son perfectamente acertadas e incluso agregan un poco de humor para estimular a los oyentes a aceptar el cambio. Es desconcertante que algunas de las historias menos atractivas vengan de las experiencias personales de la autora Margaret Parkin. Por otro lado, su introducción informativa crea un caso interesante del poder de la narrativa para introducir e incitar a la transformación. Proporciona excelentes preguntas para estudio posterior después de cada cuento, con el fin de mantener la conversación centrada. En general, getAbstract recomienda este libro a aquellos que quisieran agregar unas cuantas anécdotas nuevas a su aljaba. Si sólo una ayuda a su organización a ser más flexible, será una historia de éxito que valdrá la pena contar.

Resumen

Cuentos transformacionales

¿Recuerda el cuento del patito feo que se convierte en un hermoso cisne? ¿O la rana que se convierte en un apuesto príncipe? ¿O la sirvienta que mágicamente se convierte en una adorable princesa? Estos cuentos y muchos más sugieren que el cambio se ha valido de contar cuentos desde el principio de la humanidad. De hecho, muchos cuentos clásicos son sobre el cambio. Desde los días en los que las tradiciones orales se pasaban de unos a otros alrededor de una fogata, contar cuentos ha ayudado a las personas a manejar el torbellino del cambio. En la actualidad, esta actividad sigue siendo vigorizante. Las historias pueden ayudar a moldear el futuro de manera positiva y optimista, dar esperanza, ofrecer un enfoque común al cambio y presentar ejemplos morales. Los cuentos pueden alentar a las personas a hablar de sus sueños y preocupaciones. Si utiliza cuentos para presentar material en sus programas de capacitación, la gente retendrá la información durante más tiempo. Los cuentos estimulan la curiosidad y ofrecen grandes metáforas para la transición. Considere:

“Érase una vez” – Es el statu quo antes de la transición.
“Entonces...

Sobre el autor

Margaret Parkin es fundadora y directora de Training Options, una empresa británica de administración y desarrollo de personal. Ha trabajado con organizaciones importantes más de 20 años. Parkin tiene una maestría en Capacitación y Desarrollo, y un título de Maestra Profesional en programación neurolingüística. Es una conferencista experimentada y ha escrito otros dos libros, Tales for Trainers y Tales for Coaching.