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Die 4 effektiven Führungsstrategien

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Die 4 effektiven Führungsstrategien

Unter neuen Bedingungen sicher auf Erfolgskurs

GABAL,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Wie man mit vier Führungsstrategien das Unternehmen auf Erfolgskurs bringt.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Wenn es hart auf hart kommt … flippen die meisten Menschen aus! Angesichts unmittelbarer Bedrohungen und einer ungewissen Zukunft reagieren sie zögerlich und unvorhersehbar. Stephen R. Covey, Autor des Blockbusters Die 7 Wege zur Effektivität, und Co-Autor Oliver Kannapin bieten eine klare, praktikable Strategie, um Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten das Überleben zu sichern. Ihre Formel ist kompakt: Strategien konsequent umsetzen. Vertrauen aufbauen. Mehr mit weniger erreichen. Ängste abbauen. Einziger Vorbehalt: Das Buch ist so elementar, dass man sich da und dort konkretere Ratschläge wünschen würde.

Zusammenfassung

In unsicheren Zeiten sind Unternehmen erfolgreich, die konsequent ihre Strategie umsetzen, Vertrauen aufbauen, sich auf den Kunden fokussieren und Ängste verringern.

Stellen Sie sich vor, Sie nehmen am Ocean Race teil, dem härtesten Segel-Mannschaftsrennen der Welt. Die Teams erwarten bis zu 30 Meter hohe Wellen und schwere Stürme. Alle Teilnehmenden sind fit und hoch motiviert. Welche Crew wird siegen? Die, die ihre Strategie am effektivsten umsetzt.

Dasselbe gilt für Unternehmen. Dass manche Führungskräfte auch in wechselvollen Zeiten gute Ergebnisse erzielen, liegt daran, dass ihre Teams diszipliniert sind. Das heißt nicht, dass sie zahllose Überstunden machen oder blind gehorchen. Vielmehr zeichnen sie sich durch Umsetzungsstärke, Willenskraft und Durchhaltevermögen aus. Dank ihrer Disziplin können sie besser mit den folgenden vier Risikofaktoren umgehen:

  • Faktor 1 – Probleme bei der Umsetzung der Strategie: Viele Strategien sind gut, aber oft verstehen die Teams sie gar nicht. Oder sie wissen nicht, was sie dazu beitragen können, die Strategie umzusetzen.
  • Faktor 2 – Fehlendes Vertrauen: In unsicheren Zeiten...

Über die Autoren

Stephen R. Covey beschäftigte sich über Jahrzehnte mit Management, Führung und Persönlichkeit. Sein Bestseller Die 7 Wege der Effektivität verkaufte sich 40 Millionen Mal. Er ist Mitgründer der Beratung FranklinCovey. Oliver Kannapin ist Berater und Coach mit Schwerpunkt auf Executive Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung.

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