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Die Krone der Wertschöpfung
Dave Ulrichs Konzept vom HR Business Partner, 20 Jahre danach
Personalmagazin,
2017
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Rezension
Vor 20 Jahren wurde das Konzept des HR Business Partnering von Dave Ulrich vorgestellt. Aus diesem Anlass hat Christoph Stehr die unterschiedlichen Erfahrungen mehrerer Personalmanager mit diesem Konzept zusammengetragen und auch den Urheber in einem Interview um eine Bilanz gebeten. Fazit: Das Personalmanagement ist seither deutlich aufgewertet worden, hat aber oft noch immer nicht die Stellung, die ihm im Rahmen der Unternehmensstrategie gebührt. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Personalverantwortlichen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Christoph Stehr arbeitet als freier Journalist in Hilden.
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