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El negocio de aprender
Libro

El negocio de aprender

Cómo administrar la capacitación corporativa para mejorar sus resultados finales

Poudre River Press, 2010 подробнее...

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

La Universidad Caterpillar (CAT U), clasificada en el 2004 como la mejor universidad corporativa, es una de las principales instituciones de enseñanza de negocios. Cuando la CAT U inició sus actividades, David Vance fue su principal arquitecto, guía y visionario. En esta “Maestría en Administración de Empresas en paquete” para directores de capacitación, recurre a su valiosa experiencia en la planeación, el establecimiento y la dirección de la CAT U. Vance analiza la importancia de elaborar un sólido ejemplo de un negocio para la capacitación corporativa y demuestra cómo hacer de ese tipo de educación un colaborador estratégico de toda organización. Detalla cómo los directores de capacitación pueden maximizar los rendimientos de cada dólar gastado en sus actividades de capacitación corporativa. getAbstract predice que este libro será un texto básico para la industria de la capacitación.

Ideas fundamentales

  • Administre la capacitación y el desarrollo corporativos (CDC) como un negocio.
  • La capacitación corporativa puede contribuir a los resultados finales y el progreso estratégico de las empresas que ven en la educación una herramienta.
  • Muchos profesionales de la capacitación corporativa no están familiarizados con los fundamentos de los negocios.

Sobre el autor

David Vance, fundador y ex presidente de la Caterpillar University, es consultor sobre capacitación corporativa a través de su empresa, Manage Learning LLC. En el 2006, la revista Chief Learning Officer lo nombró Director de Capacitación y Desarrollo del Año.


Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

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    C. R. hace 9 años
    Util. En forma sencilla recuerda elementos que nos sirven para poder completar la visión de una Escuela de Negocios o Universidad Corporativa