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Führungsstärke
Buch

Führungsstärke

Was erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet

Tom Rath und Barry Conchie
Redline, 2009

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Die Autoren Rath und Conchie – beide Mitarbeiter des Gallup-Instituts – bringen in ihrem Ratgeber die Ergebnisse jahrelanger wissenschaftlicher Führungsforschung auf den Punkt. Kurz und knapp beschreiben sie die Faktoren erfolgreicher Führung, wie Gallup sie sieht. Ausführlich stellen sie den hauseigenen „StrengthsFinder“-Test vor. Hier fehlt allerdings jede kritische Distanz, weshalb immer wieder der Verdacht aufkeimt, man habe kein Buch, sondern eine umfassende Werbebroschüre für diesen Test vor sich liegen. Nutzwertiger sind da schon die Hinweise, wie die 34 so genannten „Talentthemen“, z. B. Selbstbewusstsein, Vorstellungskraft oder Behutsamkeit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet werden können. getAbstract empfiehlt das Buch allen Managern, die einen Überblick über die wichtigsten Führungsstärken suchen – denn aller berechtigten Kritik zum Trotz hilft diese Auflistung bei der Selbstanalyse durchaus.

Take-aways

  • Es gibt keine universellen Führungseigenschaften – jeder Mensch ist anders.
  • Werden Sie sich Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen bewusst – und investieren Sie in Ihre Stärken.
  • Ganz wichtig: Analysieren Sie ebenso die Stärken Ihrer Mitarbeiter und investieren Sie auch in sie.

Über die Autoren

Tom Rath leitet die Arbeitsplatzforschung und die Führungsberatung von Gallup, einem weltweit tätigen Institut für Managementberatung. Barry Conchie leitet die Abteilung Führungsberatung des Washingtoner Gallup-Büros und ist Experte für Teamdiagnostik sowie Nachfolgeplanung.

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