Libro

Gran trabajo, gran trayectoria profesional

Cómo crear un cargo primordial y hacer una contribución extraordinaria

Stephen R. Covey y Jennifer Colosimo

FranklinCovey Publishing, 2009

Comprar el libro o audiolibro

Lea sin conexión

Amazon Kindle

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Aplicable

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

Lo que podría parecer una serie de clichés que provienen de un típico escritor de negocios, por reverencia podría llamarse “aprovechar el espíritu de la época” cuando la presenta un gurú genuino. En 156 páginas rápidas, (incluida la sección de Preguntas Frecuentes), Stephen R. Covey y la coautora Jennifer Colosimo tratan de revertir la manera ordinaria en la que la gente busca y adquiere empleo. Al igual que los autores de un libro para seguir una dieta, Covey y Colosimo le piden que tome decisiones saludables para dar forma a la figura de su trabajo. Elija una trayectoria profesional significativa, no un empleo. Piense en sí mismo como “voluntario”, no como empleado. Adáptese a la “era del conocimiento” y deje atrás la “era industrial”. Use una entrevista de trabajo como “oportunidad de investigación” y vea la carta de presentación de un currículo como la oportunidad de definirse como la solución a un problema de su empleador. Desde luego, si no quiere que le digan que cambie su paradigma, o que se invente su propio trabajo si no encuentra otro, querrá invertir sus centavos en otra parte. Sin embargo, si está cansado de los patrones en su trayectoria profesional, la nueva terminología de búsqueda de carrera de Covey y Colosimo podría ser justamente la sacudida que necesita. Los viejos hábitos nunca mueren – tal vez es hora de adoptar nuevos. getAbstract recomienda este libro a quienes buscan empleo, a los autosuficientes, al personal de la industria del servicio, a los fanáticos de Covey y todos los empleados que se anquilosan.

Resumen

Una gran trayectoria profesional requiere una mentalidad diferente

Un trabajo que trae sustento a la mesa familiar es distinto de una trayectoria que deja un legado a sus nietos, del que se maravillen cuando se sientan a la misma mesa. Sí, tiene que pagar las cuentas ahora. Per si no está trabajando para tener una gran trayectoria, pagará un mayor precio existencial más tarde. Como dice el dicho, puede tener excelentes notas en la escuela y reprobar en la vida. De manera similar, puede tener el trabajo adecuado, las prestaciones adecuadas y el salario adecuado – y reprobar su trayectoria profesional. Una gran vocación no es sólo para los ricos y famosos, la gente de la que oye hablar o lee, o la gente que otros envidian. Usted puede tener una gran trayectoria, independientemente del número de ceros en su cuenta bancaria.

¿Cómo se logra? Debe redefinir casi todo lo que sabe sobre tener un empleo, mantenerlo, conseguirlo o inventárselo. Una gran trayectoria gira en torno a tres características personales que son mucho más sencillas y elementales que el poder o la influencia: “contribución, lealtad [y] confianza”. Su contribución es única, y está compuesta de sus “talentos...

Sobre los autores

Stephen R. Covey ha escrito varios libros sobre liderazgo, incluyendo el eterno best seller, The 7 Habits of Highly Effective People. Es cofundador y vicepresidente de FranklinCovey, donde la asesora ejecutiva, Jennifer Colosimo, es directora ejecutiva de capacitación.