Libro

Humanocracia

Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran

Michele Zanini y Gary Hamel

Reverté Management (REM), 2022

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Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable
Ejemplos concretos

Reseña

La burocracia es un problema que afecta a la mayoría de las organizaciones medianas y grandes de todo el mundo. Con su inflexibilidad, la explotación de recursos y sus políticas inhumanas, no solo desaprovecha todo el potencial de los trabajadores, sino que los desmotiva. Gary Hamel y Michele Zanini postulan la necesidad imperiosa de una transformación para lograr organizaciones más resilientes, creativas e innovadoras donde las personas liberen su espíritu y puedan dar lo mejor de sí mismas.

Ideas fundamentales

Todas las personas son creativas por naturaleza y las organizaciones deben saber cómo aprovecharlo.
En una organización que se centra en las personas todos los puestos son desafiantes.
Una organización innovadora y resiliente otorga un sentido de propiedad a sus empleados.

Sobre los autores

Gary Hamel y Michele Zanini son especialistas en estrategias organizacionales. Trabajan juntos para ayudar a las organizaciones a ser más resilientes e innovadoras y se destacan por su experiencia en el mundo empresarial.