Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Stephen M.R. Covey y Rebecca R. Merrill

La velocidad de la confianza

El valor que lo cambia todo

Free Press, 2006

15 мин на чтение

10 основных идей

Аудио и текст

Что внутри?

La confianza es el valor central que da forma al tipo de organización que usted tiene, trátese de su empresa o su familia.

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Inspirador

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

El libro de Stephen M. R. Covey proporciona un marco para entender la confianza y un conjunto de pautas para crearla y restablecerla. Abundantes anécdotas ilustran sus lecciones. Un impresionante elenco de líderes, gurús y autoridades empresariales prestaron sus nombres para comentarios sobre este libro, la mayoría respaldando la propuesta de que la confianza es buena para el balance final de cualquier empresa. Sería difícil refutarlo. Si el estilo del libro le recuerda a Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz, hay una razón. El autor es el hijo del gurú de Los 7 hábitos, Stephen R. Covey, y la misma escritora, Rebecca R. Merrill, participó en ambos libros. Aunque es posible que este sólido libro no esté tan intensamente enfocado como 7 hábitos (pero en realidad, ¿qué lo está?), getAbstract lo recomienda a los lectores que busquen la confirmación de verdades perennes sobre la importancia de la confianza y su puesta en práctica en los negocios.

Resumen

El valor de la confianza

La confianza es necesaria para la credibilidad y, por lo tanto, para el empoderamiento, trátese de una organización, economía o relación humana. Las personas que trabajan en un ambiente de confianza pueden colaborar de forma productiva, de manera que las cosas se hacen más rápido y a menor costo. Sin embargo, si no hay confianza, los negocios se ralentizan y los costos aumentan. Ante la falta de confianza, la gente intenta protegerse de aquellos en quienes no puede confiar. Insisten en obtener todo por escrito porque no pueden creer lo que dice la gente y adoptan otras medidas cuya única función es compensar la falta de confianza. La ausencia de confianza es como un impuesto. Su presencia es como un dividendo.

El carácter y la competencia son la base de la confianza. El carácter incluye integridad, motivación y la actitud correcta. La competencia incluye las habilidades, las capacidades, los hábitos de trabajo y los resultados o productos. Una persona competente, pero deshonesta, no es digna de confianza; lo mismo ocurre con una persona honesta, pero incompetente. La confianza puede construirse, romperse y restaurarse. Aquellos...

Sobre los autores

Stephen M. R. Covey es cofundador y CEO de CoveyLink, una consultoría de liderazgo. Rebecca R. Merrill es coautora de Life Matters y Connections (con Roger Merrill) y de Primero lo primero (con Merrill y Stephen R. Covey).