Livre

Les leaders ouvrent les portes

Une approche radicalement simple du leadership pour booster la performance

Bill Treasurer

ASTD Publications, 2014

Lire hors ligne

Amazon Kindle

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Commentaires

C’est au début de sa carrière, et à sa grande consternation, que Bill Treasurer a réalisé qu’il était un piètre leader. Pour s’améliorer, il entreprit de lire des livres traitant du leadership, suivit des études dans ce domaine et rédigea sa thèse de doctorat sur le sujet. Cependant, ce n’est que lorsqu’Ian, son fils de cinq ans, fut choisi pour être ‘chef de classe’ pendant une journée dans son école maternelle, que Treasurer comprit la signification réelle du mot leadership. Lorsque l’auteur demanda à son fils ce qu’il avait fait en tant que chef de classe, celui-ci lui répondit fièrement : « J’ai dû ouvrir les portes aux autres ! » Dans cet ouvrage, Treasurer présente son concept du ‘leadership de la porte ouverte’ et met fin au mythe selon lequel vous devez laisser votre porte ouverte et accepter d’être constamment interrompu, car il est impossible de travailler dans ces conditions. Il recommande plutôt aux leaders d’ouvrir la voie en offrant des opportunités aux autres, et de contribuer ainsi à stimuler la carrière de ces derniers et la leur. getAbstract recommande ce guide concis, captivant et pragmatique à tous les leaders ainsi qu’à ceux qui souhaitent diriger.

Résumé

Les leaders ouvrent les portes

Qu’est-ce que les acteurs Bill Maher, David Letterman, Roseanne Barr, Ellen DeGeneres, Jay Leno, Joan Rivers, Tim Allen, Jerry Seinfeld et Drew Carey ont en commun ? Ils ont tous profité du coup de pouce que Johnny Carson a donné à leur carrière. Durant son long règne de roi des émissions de fin de soirée aux États-Unis, tous les comédiens rêvaient de participer à The Tonight Show car Carson adorait donner leur chance aux jeunes talents. Il a ouvert des portes pour un grand nombre de stars désormais célèbres. En cela, il incarnait ‘le leadership de la porte ouverte’.

Rien n’est plus simple que le leadership

La mission véritable du leadership consiste à offrir à autrui des opportunités et des possibilités d’évolution et de développement personnel. C’est aussi simple que cela. Beaucoup de consultants sont massivement impliqués (et grassement rémunérés) dans la ‘complexification du leadership’. La survie de leur profession dépend de leur capacité à ‘sonder, analyser et colporter’ les informations sur la manière de diriger. Le leadership est désormais ‘le sujet le plus sur-analysé et scruté, voire le plus nébuleux du...

À propos de l’auteur

Bill Treasurer, ‘Président Directeur Galvanisateur’ de Giant Leap Consulting et auteur de Courage Goes to Work, défend les intérêts des personnes handicapées et reverse ses droits d’auteur à des organismes de bienfaisance qui viennent en aide aux enfants nécessitant une attention spéciale.