Libro

Me alegro de que nos hayamos conocido

El arte y la ciencia de las reuniones uno a uno

Steven G. Rogelberg

Oxford UP, 2024

Lea o escuche sin conexión

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Aplicable
Para principiantes
Interesante

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

Cada día se llevan a cabo millones de reuniones de negocios individuales en todo el mundo. Aproximadamente la mitad no logran los resultados deseados, pero usted puede asegurarse de que las suyas sí. Con base en una extensa investigación, el profesor de ciencias organizacionales Steven Rogelberg, de la Universidad de Carolina del Norte, ofrece consejos concretos para organizar, llevar a cabo y dar seguimiento a las reuniones individuales, principalmente entre directivos y su personal. Rogelberg responsabiliza a los directivos de hacer las preguntas adecuadas, fomentar el compromiso e iluminar el progreso de cada persona. Le ayuda a los directivos a comprender por qué estas sesiones son importantes para sus empleados y para su propia trayectoria de liderazgo.

Resumen

Aproveche al máximo sus reuniones individuales.

Las reuniones individuales, en las que generalmente se reúne un directivo con un subordinado directo, pueden abarcar una gran variedad de temas. En la mayoría de los casos, una reunión individual responde a las necesidades del individuo y cubre los temas que más le importan a ese empleado. Las sesiones individuales deben abordar las prioridades de ambos participantes, incluidos los objetivos, los problemas, los obstáculos, la productividad, el desarrollo del empleado y cualquier otro tema que cualquiera de los dos decida plantear.

Según investigaciones, cada día se celebran en todo el mundo unos mil millones de reuniones de negocios. Si entre el 20 % y el 50 % de ellas son individuales, eso supone entre 200 y 500 millones de estas sesiones cada día. Sobre la base de la estimación de 200 millones de reuniones, un salario promedio bajo de 9,37 dólares por hora y unos 20 minutos dedicados por persona a cada reunión, estas sesiones individuales podrían costar la asombrosa cifra de 1.250 millones de dólares diarios. Así pues, las conversaciones individuales son habituales, costosas y potencialmente muy trascendentes...

Sobre el autor

Steven G. Rogelberg es catedrático de la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte, donde enseña ciencias organizacionales, gestión y psicología. También es autor de The Surprising Science of Meetings: How You Can Lead Your Team to Peak Performance. Varios medios, entre ellos CBS, NPR, The Wall Street Journal y The Washington Post, han reseñado su trabajo.

Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

Inicie sesión para compartir su opinión
G. .. hace 4 meses

Interesante visión de las reuniones
Y. M. hace 5 meses

Buenas tardes, el documento cuenta con un titulo bonito y evoca un ambiente mas emocional positivo, sin embargo al momento de llevarlo a cabo a nivel corporativo no resulta tan facil, por los tiempos que manejan los directivos, por las multiples tareas que desempeñan, por la necesidad permanente de estar atendiendo situaciones estresantes, asi mismo para un colaborador las reuniones con el jefe y mas de foma individual pueden llegar a ser intimidantes, sin embargo al poner en practica las sugerencias de claridad en los temas a tratar, tiempos, conclusiones y seguimiento resultan valiosas en los resultados generales