Перейти к содержанию сайта
#MeToo
Artikel

#MeToo

Sexuelle Belästigung


автоматическое преобразование текста в аудио
автоматическое преобразование текста в аудио

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Brisant

Rezension

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein heikles und oft noch tabuisiertes Thema. Immerhin hat die #MeToo-Diskussion das Thema auf die Tagesordnung vieler Unternehmen, Verbände und der Politik gesetzt und für Bewegung gesorgt. Nun geht es um die konkrete Umsetzung dessen, was zu tun ist – von der Klärung der Frage, wo Belästigung anfängt, bis zur Schaffung effizienter Verfahren und wirksamer Disziplinarmaßnahmen. In diesem aktuellen Spannungsfeld informieren die Autoren über den Stand der Debatte und zeigen die noch breite Ratlosigkeit auf. Doch an der Diskussion kommen Unternehmens- und Personalverantwortliche nicht vorbei, meint getAbstract.

Take-aways

  • Die #MeToo-Bewegung hat das lange tabuisierte Thema der sexuellen Belästigung an die Öffentlichkeit gebracht und Diskussionen angeschoben.
  • Unternehmen müssen sich die Frage stellen, wie sie mit dem unbequemen Thema umgehen können.
  • Der Schutz vor sexueller Belästigung gehört zu den Fürsorgepflichten des Arbeitgebers. Hier sollte das Null-Toleranz-Prinzip gelten.

Über die Autoren

Matteo Winkler lehrt an der HEC Business School Paris. Nina Bogenschütz ist Fachanwältin für Arbeitsrecht.


Kommentar abgeben oder Начать обсуждение