Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Lucy Ryan

Mujeres rebeldes

Por qué las mujeres de mediana edad se están marchando, y qué hacer al respecto

Practical Inspiration Publishing, 2023

15 мин на чтение

9 основных идей

Аудио и текст

Что внутри?

Muchas mujeres abandonan su carrera profesional en la mediana edad. Sepa por qué y cómo los empleadores pueden retener su experiencia.

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Revelador
Audaz
Interesante

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

Muchas mujeres abandonan sus carreras en la mediana edad, a menudo justo cuando alcanzan la cima de sus profesiones. A través de una investigación convincente y con historias personales, la psicóloga Lucy Ryan descubre las razones de este éxodo: un deseo de flexibilidad, propósito y reconocimiento que los lugares de trabajo no suelen ofrecer a las mujeres de ese rango etario. Ryan arroja luz sobre los retos y aspiraciones de estas mujeres y ofrece esperanza a los empresarios para que aprovechen su talento y garanticen el florecimiento de sus carreras. Ryan pretende desencadenar una revolución en el lugar de trabajo que celebre y dé cabida a las fortalezas y necesidades únicas de las mujeres de mediana edad.

Resumen

Las mujeres están infrarrepresentadas en los puestos de poder en la mano de obra actual, y muchas organizaciones no reconocen este hecho.

Las mujeres de mediana edad constituyen el grupo demográfico más numeroso de la población activa, pero la situación cambia una vez que las mujeres se acercan a los puestos de poder. En el Reino Unido, si las mujeres ocuparan la misma proporción de puestos directivos que la que ocupan en la sociedad, habría 919 ejecutivas más que en la actualidad. En el Reino Unido, las mujeres ocupan menos del 40 % de los puestos directivos en las escuelas, solo el 17 % de los puestos de CEO en las redes sociales, el 22 % de las presidencias de museos y galerías, y el 15 % de los puestos de liderazgo en los órganos de gobierno del deporte.

Es posible que los empresarios no reconozcan plenamente la infrarrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo porque una narrativa predominante en los medios de comunicación sugiere que las mujeres de mediana edad han logrado avances significativos en la consecución de puestos influyentes. Algunos líderes empresariales y estudios promueven la noción de que se ha alcanzado la paridad de...

Sobre la autora

Lucy Ryan es psicóloga y coach especializada en mujeres en puestos de liderazgo.

Comentarios sobre este resumen

Inicie sesión para compartir su opinión
L. A. hace 5 meses

No hay que vivir ni mantenerse en ideas supuestas.
Pero también es cierto que cada ser humano reconoce y comenta sobre sí mismo en lo que hace parte positiva y negativamente en su vida.