Libro

¿Usas tu don en el trabajo?

Cuatro preguntas clave que debe formularse antes de tomar la próxima decisión sobre su carrera profesional

Dick Richards

Davies-Black Publishing, 2005

Comprar el libro o audiolibro

Lea sin conexión

Amazon Kindle

Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Aplicable

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

Éste es un libro serio de autoayuda que requiere un gran esfuerzo intelectual por parte del lector, pero que promete una recompensa concomitante. Dick Richards lo insta a encontrar sus talentos internos genuinos y creencias espirituales, su “don,” y a seguirlos para encontrar su vocación profesional, su propósito y su verdadera realización. Sus lectores son aquellas personas cuyos trabajos no les brindan una sensación de realización o un sentido. Richards dedica buena parte a explicar cómo las personas pueden encontrar y determinar su don, apero quizás se quede corto al explicar qué hacer con él una vez que se ha producido la revelación. En la opinión de getAbstract, el autor propone una meta noble pero deja una parte de su realización al criterio del lector. Sin embargo, esto parece válido: después de todo, nadie sino usted mismo puede activar su don.

Resumen

¿Listo para un cambio?

Si usted está ansioso por un cambio en su vida personal o profesional, podría no estar utilizando su don –esa habilidad interna innata que hace que un trabajo se realice sin esfuerzos. Cada persona tiene un don único. Es ese flujo de energía natural que lo pone en sintonía con el mundo exterior y le brinda un sentido de propósito.

Cuando los dones personales que hacen a las personas productivas se ponen realmente al servicio de su trabajo, estas personas son mucho más felices. Las personas insatisfechas con su trabajo por lo general carecen de esa conexión con su don interno. El don es un interés espontáneo, una habilidad natural, un poder especial que sobreviene a uno fácilmente. Todos tenemos un don natural, pero descubrirlo y reconocerlo es a menudo difícil. Con frecuencia las personas no lo reconocen y hasta lo reprimen. Si usted no reconoce su don podría convertirse en una persona frustrada y tensa; podría verse trabajando en áreas para las que no posee una habilidad innata. Por el contrario, cuando usted trabaja en un campo que se complementa con sus talentos naturales, logra más para usted y para los otros. Cuando identifique su don advertirá...

Sobre el autor

El instructor y consultor Dick Richards lideró el resurgimiento de la idea de llevar el espíritu al trabajo con su libro Artful Work, escrito en 1995. Es también autor de The Art of Winning Commitment.

Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

Inicie sesión para compartir su opinión
M. P. hace 4 años

Los dones también hoy conocidos como competencias, tanto blandas, sociales, profesionales y espirituales deben siempre estar al servicio de los demás, una luz se pone sobre la mesa para iluminar el camino o el ambiente y no debajo de ella. Interesante tema y relevador para el aquí el ahora.