Стратегические партнеры
Благодаря нашему сотрудничеству с компаниями, специализирующимися на LXP и LMS-платформах, вы сможете легко интегрировать getAbstract в свою обучающую среду.
Cornerstone OnDemand – лидер в области основанного на облачных технологиях программного обеспечения для управления талантами. Множество организаций прибегают к помощи Cornerstone OnDemand, чтобы усилить свой кадровый потенциал, развить профессиональные навыки и улучшить взаимодействие между сотрудниками. Благодаря Cornerstone целому ряду ведущих компаний мира удается повысить вовлеченность и производительность труда персонала и добиться лучших бизнес-результатов.
CrossKnowledge – лидер в области основанного на веб-технологиях дистанционного обучения. Решения, предоставляемые по модели SaaS (software as a service), основаны на эксклюзивных технологиях обучения и предлагают клиентам самые актуальные материалы и сопутствующие услуги. Корпоративные решения CrossKnowledge позволяют быстро обучить персонал и добиться выполнения стратегии в глобальном масштабе. Учащимся они обеспечивают уникальный опыт усвоения знаний, организациям – отдачу от вложенных средств.
Degreed for Enterprise – сервис, основанный в 2012 году и предоставляющий организациям возможности для обучения и измерения его результатов. Degreed помогает решить задачи корпоративного обучения, интегрируя внутренние обучающие системы компаний и открытые ресурсы в единую среду обучения для сотрудников и менеджеров L&D.
LRMG занимается вопросами производительности труда с 1997 года. Компания помогает своим клиентам достичь оптимального уровня продуктивности с помощью различных инструментов и решений, таких как консультирование в области управления, электронное обучение, комбинированное обучение, технологии управления обучением и талантами, учебные видеоресурсы. Корпоративные решения, созданные и внедренные LRMG, приводят к существенному повышению результатов. Компания имеет офисы в Йоханнесбурге, Кейптауне, Кении, Гане, Замбии, на Маврикии, а также 18 представительств в разных странах Африки.
MasterCard – компания, занимающаяся высокими технологиями, и лидер отрасли платежей. Уже более 40 лет MasterCard способствует развитию коммерции и делает экономическое сотрудничество во всем мире более безопасным, эффективным, прозрачным и доступным для всех.
The Oracle Taleo Cloud Service помогает крупным и средним предприятиям нанимать самых талантливых сотрудников с нужными для работы с облачными технологиями навыками, готовить их для осуществления стратегических целей компании и обеспечивать их карьерный рост. Taleo Cloud Service собирает актуальную информацию в течение всего срока работы сотрудника, позволяя кадровой службе, руководителям и самим сотрудникам задействовать таланты на все сто процентов для повышения производительности труда и эффективности бизнеса.
River – заслужившая всеобщее признание образовательная платформа, работающая по принципу SaaS (software as a service). River поддерживает следующие направления: обмен опытом, группы по интересам, коучинг, менторинг, управление производительностью, развитие лидерских навыков, тренинг, учебные курсы, MOOCs (высшее образование онлайн), электронное обучение и другие.
Saba предлагает основанное на облачных технологиях корпоративное решение для управления талантами под названием Intelligent Talent Management. С помощью Saba ведущие компании во всем мире нанимают, развивают, вдохновляют и вовлекают в работу сотрудников. В основе Intelligent Talent Management – компьютеризованное обучение, контент, а также оценка кандидатов и индивидуальные рекомендации; эти инструменты помогают отдельным сотрудникам и организациям в целом добиваться успеха.
SuccessFactors входит в корпорацию SAP SE и является разработчиком программных приложений для ведения бизнеса. Пакет, предназначенный для управления человеческим капиталом, включает в себя инструменты для адаптации новых сотрудников, совместной работы и нетворкинга, систему управления обучением (LMS), управление производительностью, приложения для рекрутинга, планирования преемственности, управления талантами и HR-аналитики. Эти инструменты нацелены на подчинение деятельности целям бизнес-стратегии, улучшение командной работы и достижение максимальной производительности.
