Перейти к содержанию сайта
Digital Leader Gamebook
Buch

Digital Leader Gamebook

Erfolgreich führen im digitalen Zeitalter

Haufe, 2019 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

Digitalisierung ist bekanntlich der Game Changer schlechthin und Michael Groß glaubt: Ein neues Game braucht ein neues Konzept von Führung. Groß nennt dieses Konzept „Digital Leadership“. Im Digital Leader Gamebook stellt er ein umfassendes Arsenal an Ansätzen und Methoden zusammen, um Digital Leader zu werden. Er bedient sich dabei der Analogie des Spiels. Interessant ist aber auch, dass es mehr denn je auf die analogen, menschlichen Fähigkeiten von Führungskräften ankommt. Eine klare Empfehlung für alle Führungskräfte und Manager, die die digitale Transformation steuern und meistern wollen.

Zusammenfassung

Führung im digitalen Zeitalter

Die Herausforderung, die die Digitalisierung für Unternehmen bedeutet, ist mit traditionellen Führungskonzepten nicht mehr bewältigbar. In der bisherigen Ausbildung von Führungskräften ging man von einer relativ stabilen Umwelt aus, in der Führungskräfte eindeutige Chancen und Risiken identifizieren, die sie dann durch berechenbare Anpassungen des Unternehmens nutzen bzw. vermeiden können. Mit der Digitalisierung ist dieses Konzept hinfällig geworden, denn in einer sich rasend verändernden Umwelt ist Eindeutigkeit selten und Berechenbarkeit unmöglich. Unternehmen agieren heute in einer Welt, die mehr denn je von Unberechenbarkeit und Komplexität gekennzeichnet ist. Um in dieser Welt unternehmerisch erfolgreich zu sein, braucht eine Führungskraft nicht nur andere Kompetenzen als bisher, sie braucht auch eine andere Einstellung: Sie muss zum Digital Leader werden.

Digital Leader sind Möglichmacher

Als Digital Leader führen Sie Teams, Abteilungen oder ganze Unternehmen durch die digitale Transformation. Dafür müssen zwei Herzen in Ihrer Brust schlagen: Zum einen halten...

Über den Autor

Michael Groß berät seit mehr als 20 Jahren Unternehmen im Change-Management. Zuvor gewann er dreimal olympisches Gold als Schwimmer.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Будущее работы
Управляйте проектами
Управляйте командной эффективностью
Предпринимательство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Откройте и поймите цифровые технологии
Практикуйте трансформационное лидерство
Кейсы из практики высшего руководства
Формируйте культуру инноваций
Руководите в периоды кризисов
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему групповой динамики
Руководите согласно нормам этики
Сотрудничайте удаленно
Воспитывайте гибкость
Освойте навыки сотрудничества
Применяйте методологию Scrum
Новые модели работы
Инновации
Эффективно проводите совещания
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Освойте цифровые инструменты
Практикуйте осознанность
Используйте цифровые средства в общении
Изучите подходы к лидерству
Создавайте цифровые бизнес-модели
Определите цифровую стратегию
Практикуйте лидерство-служение
Руководите удаленной/гибридной командой
Работайте удаленно
Создайте цифровую культуру
Стимулируйте командную выработку идей
Выстраивайте отношения с руководством
Поощряйте креативность
Укрепить командное сотрудничество
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Управляйте своим влиянием лидера
Будьте скромны
Изучите тему организационных изменений
Стратегия цифровой трансформации
Измерьте влияние цифровой трансформации
Оцените цифровую зрелость
Стимулируйте дискуссии
Совместно ищите творческие решения
Научитесь вести разговор
Проявляйте организационную амбидекстрию
Освойте навыки межличностного общения
Инициируйте перемены снизу
Укрепляйте психологическую безопасность
Сотрудничайте с другими отделами
Включите цифровую организацию
Разрешайте конфликты
Управляйте людьми и талантами
Высшее руководство
Цифровая трансформация
Софт-скиллз
Управляйте трудными разговорами
Эффективно общайтесь
Выполнять цифровые операции
Новые подходы к лидерству
Навигируйте лидерскими вызовами
Сформулируйте цель, видение и миссию
Внедряйте принципы Agility
Лидерство
Повышайте гибкость команды