Jessica Lange
Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete
Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Springer Gabler, 2019
What's inside?
Zufriedene Mitarbeiter machen Unternehmen produktiver, resilienter und attraktiver.
Rezension
Zufriedene Mitarbeiter machen Unternehmen produktiver, resilienter und attraktiver. In die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu investieren, ist darum betriebswirtschaftlich sinnvoll. Jessica Lange empfiehlt in ihrem Buch, zu diesem Zweck eine eigene Funktion im Unternehmen zu schaffen: den Feel-Good-Manager. Abgesehen von diesem neuen Begriff steht leider nicht viel in dem Buch, was nicht schon in anderen Werken zum Thema Mitarbeiterorientierung oder Unternehmenskultur nachzulesen wäre. Immerhin gibt das Buch angehenden Feel-Good-Managern einen praxisnahen Überblick über ihr Tätigkeitsfeld.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Jessica Lange ist freiberufliche Beraterin mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur und werteorientiertes Management. Außerdem lehrt sie an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management in Hamburg.
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