![Wie Sie die richtigen Leute finden](/summary-img/37313-JYFXZG2G.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
Unternehmen sollten den Rekrutierungsprozess ernst nehmen und mit Sorgfalt betreiben, geht es doch um ihre künftige Wettbewerbsfähigkeit. Ausgerechnet hier machen viele Firmen teils grobe Fehler, die sie womöglich teuer zu stehen kommen. Der Autor benennt solche Fehler und empfiehlt an erster Stelle eine Maßnahme, die vor Jahrzehnten aus der Mode gekommen ist: Förderung der eigenen Mitarbeiter. Unternehmen sollten jede freie Stelle intern ausschreiben – eine interessante Rückbesinnung.
Take-aways
Über den Autor
Peter Cappelli lehrt Management an der Wharton School der University of Pennsylvania.
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