Join getAbstract to access the summary!

Teamwork lernen

Join getAbstract to access the summary!

Teamwork lernen

Harvard Business Manager,

5 min read
2 take-aways
Audio & text

What's inside?

Aufmerksamkeit und Empathie als Basis guter Zusammenarbeit.

auto-generated audio
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×
auto-generated audio

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar

Rezension

Viele Unternehmen möchten die Zusammenarbeit ihrer Teams verbessern. Doch die Bemühungen gehen dann trotzdem kaum über offene Büros hinaus. Ein psychologisch ausgerichtetes Training muss sein, sagt die Autorin. Darin sollten sechs Fähigkeiten vermittelt werden, die sie bei wissenschaftlichen Untersuchungen in erfolgreichen Unternehmen identifiziert hat. Führungskräfte und Weiterbildungsverantwortliche, die sich Topteams wünschen, finden hier sinnvolle Themen für ihre nächsten Schulungen.

Zusammenfassung

Gute Teamarbeit lässt sich erlernen.

In erfolgreichen Unternehmen arbeiten meist auch gute Teams, deren Mitarbeiter erfolgreich kooperieren. Diese Fähigkeit fällt nicht vom Himmel. Sie basiert auf Handlungsweisen, die nur sehr wenige Menschen einfach so an den Tag legen. Doch die Fähigkeit lässt sich schulen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit starken Teams genau das tun und in ihren Trainings in erster Linie psychische Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln.

Die Teilnehmer lernen, wie sie echte Anerkennung schenken, Offenheit für andere Meinungen entwickeln und ein Gefühl dafür bekommen, wie sich das eigene Handeln auf die Kollegen auswirkt.

Lenken Sie den Blick Ihrer Mitarbeiter von innen weg nach außen.

Damit Teammitglieder gut zusammenarbeiten, sollten Sie als Führungskraft deren Blick von innen nach außen lenken.

Auf diese sechs Fähigkeiten kommt...

Über die Autorin

Francesca Gino ist Professorin an der Harvard Business School und Expertin für Arbeitspsychologie. Aus ihrer Feder stammt das Buch Rebel Talent.

Kommentar abgeben