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Radical Remote

Fallstudie: Wie gelingt der konsequente Verzicht auf Büros?

Harald Willenbrock

Brand eins, 2021

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Innovativ
Praktische Beispiele
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Eine Firma mit 75 Mitarbeitern zum Erfolg bringen, ohne dass diese je in einem Büro zusammenkommen – ja, das funktioniert, aber natürlich nicht von allein. Das Porträt des App-Anbieters komoot, der seit 2017 nur noch digital arbeitet, zeigt, welche enormen Vorteile Remote Work haben kann, kehrt aber auch die Probleme nicht unter den Teppich.

Zusammenfassung

Radical Remote, die vollständige Verlagerung der Arbeit ins Netz, ist möglich, erfordert jedoch besonders klare Grundregeln, Disziplin und maximale Transparenz.

Die 2010 gegründete Firma komoot, Anbieter einer Routenplaner-App mit rund 75 Mitarbeitern und 17 Millionen Nutzern, praktiziert „radical remote“: Seit 2017 dürfen Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz völlig frei wählen. Am Firmensitz in Potsdam werden nur noch Überreste eines Büros betrieben, um Post zu empfangen und all das zu digitalisieren, was das Unternehmen von außen analog erreicht. Sämtliche Prozesse im Unternehmen sind internetbasiert.

Die Zusammenarbeit verläuft deswegen aber durchaus nicht ungeregelt – eher im Gegenteil: Gerade weil die Mitarbeiter über den Globus verstreut leben, sind verbindliche Grundsätze besonders wichtig. Bei komoot heißt das unter anderem:

Die Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr Berliner Zeit ist unabhängig vom Aufenthaltsort verpflichtend.
Arbeitssprache ist ausschließlich Englisch.
Schnelle Kommunikation ist unerlässlich, gerade weil sie meist asynchron und schriftlich...

Über den Autor

Harald Willenbrock ist Wirtschaftsjournalist und Texter.

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Radical Remote, die vollständige Verlagerung der Arbeit ins Netz, ist möglich, erfordert jedoch besonders klare Grundregeln, Disziplin und maximale Transparenz.

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