Директор по корпоративному обучению

Чем занимается директор по корпоративному обучению

Должность директора по корпоративному обучению возникла в середине 1990-х годов. Первым из директоров по обучению был Стив Керр, которому глава General Electric Джек Уэлч поручил взять на себя работу по подготовке и развитию персонала корпорации. Получив такие полномочия, Керр создал в Кротонвилле (штат Нью-Йорк) самый современный на тот момент Центр повышения квалификации руководителей. Оба выдающихся лидера совместно занимались разработкой образовательной программы Центра, который в итоге превратился в канал распространения по корпорации новых идей и методов, сыгравший важную роль в разрушении иерархических и организационных барьеров.

Сегодня большинство руководителей согласны с тем, что фундамент компании – это компетентные, талантливые сотрудники, которых необходимо искать, обучать и затем удерживать. Введение должности директора по обучению позволило значительно обогатить корпоративную культуру многих организаций. Задача, которая стоит перед этими специалистами сегодня, – показать, что обучение персонала является средством создания ценности. Для этого руководителям, отвечающим за обучение, следует уделять...