跳过导航
Межкультурная компетентность в работе руководителя
Книга

Межкультурная компетентность в работе руководителя

Новый фактор успеха в современном бизнесе

AMACOM, 2009 更多详情

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

С каждым днем границы между странами и культурами стираются все сильнее. Никого уже не удивляет, что в аэропорту Гуама или Шанхая можно найти точно такой же Starbucks, как в США или Европе. Прогресс в области коммуникаций, Интернет и глобализация сделали наш мир еще теснее. Однако автор этой книги предупреждает: даже если в Сан-Паулу и Мюнхене вы пьете один и тот же латте, это не значит, что условия для бизнеса там тоже одинаковы. Задача Ливермора – научить читателя действовать в непривычных культурных контекстах. Сфера применения навыков взаимодействия с другими культурами чрезвычайно разнообразна – от поиска общего языка с подростками, пришедшими на день рождения к вашему отпрыску, до проведения переговоров с партнером из Мексики или открытия филиала компании в Израиле. getAbstract берет на себя смелость утверждать, что для всех, кому приходится в процессе работы контактировать с представителями других культур (впрочем, как и для многих из тех, кому не приходится этого делать), данное руководство будет такой же необходимой вещью, как паспорт для путешественника.

Основные идеи

  • Межкультурная компетентность – это умение успешно вести бизнес, учитывая особенности национальных и корпоративных культур.
  • В условиях глобализации наличие у руководителя навыков межкультурной компетентности стало одним из условий эффективного управления.
  • Овладеть компонентами межкультурного управления может любой человек.

Об авторе

Дэвид Ливермор – международный консультант, бизнес-тренер, специалист по вопросам межкультурной компетентности. Руководитель Глобального образовательного центра в Гранд Рэпидс (США, штат Мичиган).


Комментарии к изложению или 开始讨论