Книга

Неотразимые

Семь секретов самых устойчивых, ориентированных на сотрудников организаций

Джош Берсин

Ideapress, 2022

Купить бумажную или электронную книгу

Читать офлайн

Amazon Kindle

Рейтинг редакции

Характеристики

Аналитический подход
Конкретные примеры
Увлекательно

Рецензия getAbstract

В своей книге Джош Берсин, всемирно известный авторитет в области HR, формулирует семь принципов привлечения и удержания талантов, опираясь на свое исследование “неотразимых компаний” – организаций, поддерживающих вовлеченность работников на протяжении долгого времени. Главный совет Берсина таков: сделайте ставку на хорошо подготовленных менеджеров, приверженных идее роста и благополучия людей, и пожинайте плоды успеха, который принесут вам удовлетворенные работой сотрудники. Книга удостоилась одобрительных отзывов Адама Гранта, Арианны Хаффингтон и Дэниела Пинка. В настоящее время автор работает над рядом проектов по дальнейшему развитию своих выводов.

Краткое содержание

Компании, которые уделяют особое внимание удовлетворенности персонала и следуют семи управленческим принципам, становятся неотразимо притягательными.

“Неотразимые” – так Джош Берсин называет компании, способные поддерживать высокий уровень вовлеченности персонала длительное время, а не только на стадии роста. Такие компании обладают “организационной выносливостью” благодаря четырем факторам. Они:

осуществляют миссию, неподвластную времени и вдохновляющую людей;
делают все возможное, чтобы помочь сотрудникам сохранять продуктивность, и поэтому быстро растут и добиваются отличных бизнес-результатов;
считают одной из самых важных ценностей вовлеченность персонала;
поддерживают удовлетворенность сотрудников работой, выстраивая взаимоотношения в коллективе на основе доверия, справедливости и сплоченности.

Чтобы найти такие неотразимые компании, Берсин изучил более 5000 организаций из базы данных Glassdoor, публикующей информацию о том, как десятки тысяч работодателей оцениваются работниками по различным параметрам. Хотя к неотразимым можно отнести менее 10% компаний, такие фирмы можно найти в любой отрасли среди организаций любого...

Об авторе

Джош Берсин – основатель и генеральный директор Josh Bersin Company, одного из мировых лидеров в области исследований, консультационных услуг и повышения квалификации для HR-специалистов. В течение пяти лет возглавлял в Deloitte исследование “Тенденции в сфере человеческого капитала”, а также создал модель вовлечения персонала “Просто неотразимые”. Является членом совета директоров Центра обучения руководителей Калифорнийского университета в Беркли.