跳过导航
Удаленно не значит отдаленно
Книга

Удаленно не значит отдаленно

Постройте корпоративную культуру, которая обеспечит успех в условиях гибридного формата работы

Gustavo Razzetti, 2022 更多详情

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Обзор
  • Увлекательно

Рецензия getAbstract

Руководство компаний должно осознать, что гибридный формат работы отнюдь не временное явление, и научиться использовать его преимущества. Некоторые бизнес-лидеры полагали, что после пандемии сотрудники с удовольствием вернутся в офис, к привычной рабочей обстановке. Оказалось, они не понимали, насколько за это время изменилось представление людей о работе. Консультант Густаво Раццетти объясняет, чтó необходимо сделать топ-менеджерам, чтобы максимально задействовать потенциал персонала, работающего в гибридном режиме. Сегодня практика показывает, что удаленная работа повышает продуктивность, а сам характер работы радикально изменился. Раццетти объясняет, как извлечь максимальную пользу из новых методов организации труда.

Основные идеи

  • Лидеры организаций должны понять, что гибридный формат работы стал неотъемлемой частью жизни.
  • Чтобы организовать эффективную удаленную работу, оцените свою корпоративную культуру.
  • Многим компаниям придется перестроить культуру офисной работы, так как она не отвечает требованиям гибридного подхода.

Об авторе

Густаво Раццетти – глава Fearless Culture, консалтинговой фирмы, специализирующейся на вопросах организации работы.


Комментарии к изложению или 开始讨论

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали