Успех – в служении другим

Следовать принципам “лидерства-служения” – значит делать все возможное, чтобы улучшить жизнь окружающих. Многие успешные организации используют принципы “лидерства-служения” в своей работе. Руководство этих компаний признает важность вклада сотрудников и отмечает их достижения. Книга Мэтта Тенни сочетает в себе элементы автобиографии и руководства по управлению. Автору удалось доказать, что “лидерство-служение” – единственная возможность повысить потенциал организаций до максимума. Он объясняет, почему руководителям, которые стремятся к улучшению финансовых результатов, нужно забыть о своих личных амбициях и сосредоточиться на развитии сотрудников и реализации их способностей. Книга Тенни содержит уникальные наблюдения, советы и рекомендации, которые стали результатом его богатого жизненного опыта – от тюрьмы и монастыря до кабинета руководителя. Его философия менеджмента подкупает своей убедительностью. getAbstract рекомендует методы работы и идеи Тенни всем, кто кем-то руководит или собирается это делать в будущем.