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导读荐语
你是否在职场中遭遇霸凌?在这本实用指南中,前耐克副总裁、曾是霸凌受害者的梅根·卡尔(Megan Carle)详细介绍了如何识别和应对这一普遍存在的问题。她提供了多种应对职场霸凌的策略,包括选择无视、奋起反抗、与之妥协、寻找盟友或直接离开。每一种策略都有相关研究作支撑。她在本书中揭示了职场霸凌的严重性,以及如果不加以控制会带来的严重后果。卡尔指出,如果领导软弱,或者对身边事注意不足,就会滋生不健康的企业文化,从而引发和纵容霸凌。她深入洞察霸凌如何让受害者身心受损,降低工作效率甚至直接离职。最终,优秀人才流失的苦果只能企业自己吞下。
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关于作者
梅根·卡尔(Megan Carle)此前担任耐克北美篮球业务副总裁兼总经理;离职后,她创立了卡尔咨询有限责任公司(Carle Consulting LLC),并经营至今。
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