跳过导航
克服创新疲劳
书籍

克服创新疲劳

突破阻碍个人和企业取得成功的障碍

Wiley, 2009 更多详情

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

虽然已有大量的书籍解释了为什么创新十分重要以及如何从中受益,但很少有书籍分析一个企业和个人无法成功创新的原因,本书的出版恰逢其时。杰夫·林德塞、切利尔·珀金斯、穆昆德·卡兰吉卡尔提供了许多案例,用来阐明企业性的、政治性的和结构性障碍是如何阻止创新的,并指出了抑制创新的影响势力以及给创新增加难度的组织和社会因素。这本分析性书籍巧妙地将研究观点和第一手资料融合起来。虽然作者们喜欢使用术语和自创词汇,但他们的指南可以完善创新规则。getAbstract向立志创新的人士、人力资源管理专家和管理人员推荐这本书,以帮助他们谨防公司产生创新疲劳的现象。

要点速记

  • 企业中的创新者如同移民来到他乡,他们不精通内部行话,而且他们的新想法要得到认可非常困难。
  • “创新疲劳”阻碍了许多想要成为创新者的人去产生新想法。
  • 工作压力、缺乏耐力、剽窃风盛行、官僚习气、缺乏认可以及缺少对未来的想象力,都会使你公司内部产生创新疲劳。

关于作者

切利尔·珀金斯(Cheryl Perkins)是Innovationedge公司的创始人兼总裁。杰夫·林德塞(Jeff Lindsay)在该公司中担任解决方案开发总监。穆昆德·卡兰吉卡尔(Mukund Karanjikar)是Technology Holding LLC公司的高级合伙人。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓ 或者 开始讨论