学会在差异中交际,增强多元化组织领导力,让世界变得更美好。
每个人都渴望人际交往。当不同文化、信仰和视野的人走到一起的时候,同理心、责任心和同情心必然能洒满人间。可惜的是,人类的二元思维和彼此间的猜疑与计较让社会越来越割裂。
拥抱差异,把它视作彼此达成共识和拓宽视野的工具,人类才能进步。在参差多元中建立良好的人际关系,是成为优秀的管理者的必要一环。如此一来,管理者不仅可以创造更加包容的工作环境,让团队全身心投入,还能培养自己改变世界的能力。建立良好的人际关系,需要提升对自己和周围世界的认知,学会善待彼此,敢于了解、接受差异性。
进行自我提升,同时让别人了解自己,才是硬道理。
纳尔逊·曼德拉(Nelson Mandela)曾把教育比做“改变世界最强大的武器”。但是教育必须要从自身做起。所以,需要了解并接受自己的偏见、价值观、情绪以及生活和工作方式。同时,还要明白你的行为如何影响他人和他人的看法...
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓ 或者 开始讨论