导读荐语
亚宾泽学会是一个致力于解决矛盾和改进企业文化的咨询机构,其所著的这本书旨在启发人们如何改变心态,学习为人处世之道。亚宾泽学会通过精彩的案例研究阐述了自己的观点。书中解释了如何以一种超越自我视角的外向心态来实现个人和企业的成功。本书的结论是,一家企业的领导者是否认同和着力培养外向心态,对企业能否成功实现变革至关重要。然而,本书在注重趣味性和实用性的同时,没有将所得出的结论与前人对管理学和组织行为学的深入研究相结合。但是,getAbstract依然认为本书能够为那些致力于改变企业文化的高级经理和人力资源经理带来全新的视角。
浓缩书
关于作者
亚宾泽协会(The Arbinger Institute)是一家为企业、政府部门和个人提供文化咨询和建议的机构,在全球20多个国家都设有办公室。
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